Motivatie, durf, kwaliteit en gedrevenheid zijn de sleutelwoorden van Julien Renard en Médérick Roiseux. De twee schoonbroers, afkomstig uit Laforêt, een dorpje in Vresse-sur-Semois, hebben van hun passie hun werk gemaakt. Op enkele jaren tijd hebben ze een heus bedrijf uitgebouwd dat zich specialiseert in het onderhoud van openbaar groen en bosbouw. Om de groei […]
Motivatie, durf, kwaliteit en gedrevenheid zijn de sleutelwoorden van Julien Renard en Médérick Roiseux. De twee schoonbroers, afkomstig uit Laforêt, een dorpje in Vresse-sur-Semois, hebben van hun passie hun werk gemaakt. Op enkele jaren tijd hebben ze een heus bedrijf uitgebouwd dat zich specialiseert in het onderhoud van openbaar groen en bosbouw. Om de groei van het bedrijf te ondersteunen werd onlangs een nieuwe loods gebouwd in de industriezone van Bièvre. We hebben Julien en Médérick begin februari ontmoet.
Het verhaal van R&R Laforêt begint in 2015 toen Julien Renard en zijn schoonbroer Médérick Roiseux beslisten om naast hun voltijdse job ook nog wat groen- en bosonderhoud uit te voeren in onderaanneming voor Sotraliège, een bekend bedrijf uit de streek. De eerste werf wordt vrij snel gevolgd door een tweede. Beetje bij beetje beseffen de twee schoonbroers dat ze vroeg of laat toch een keuze zullen moeten maken tussen hun voltijdse job en hun bedrijf. Begin 2019 nemen ze vervolgens de beslissing om voltijds voor hun bedrijf te gaan.
Julien is van mening dat specialisatie loont en dat het beter is om een beperkt aantal werkzaamheden aan te bieden en deze dan ook kwalitatief en efficiënt uit te voeren. Hij vervolgt: ‘Bomen vellen is een eerste activiteit. Daarnaast zijn we ook dagelijks bezig met het snoeien van bomen die te breed worden langs openbare wegen, bijvoorbeeld. Door de jaren hebben we ons bovendien verder gespecialiseerd om onderhoudswerk langs spoorwegen uit te voeren. Verder maaien we bermen en taluds en kuisen we ook bermranden. We beschikken over een zware bosfrees om bossen volledig te klepelen. Eigenlijk zijn we vooral actief in onderhoudswerk en laten we de aanleg aan andere collega’s over. Ongeveer 65% van onze omzet wordt gerealiseerd bij het onderhoud van openbare ruimtes. We werken dan meestal rechtstreeks met een gemeentebestuur of provincie. In andere gevallen werken we in onderaanneming voor grotere bedrijven die een totaalpakket aanbesteden en het gespecialiseerde werk uitbesteden aan gespecialiseerde firma’s als de onze. Daarnaast zijn we ook actief in de bosbouwsector.’
Julien en Médérick proberen de taken zo goed mogelijk te verdelen. Julien: ‘Ik ben zowat halftijds bezig met facturatie, toelatingen voor bepaalde werkzaamheden, voorbereidingen van de werven enzovoort. De rest van de tijd zit ik op de werven. Médérick bekommert zich over de planning voor de arbeiders en het beheer van de werven. Onze vier vaste arbeiders zijn opgesplitst in twee ploegen en we zorgen ervoor dat elk van ons één ploeg mee opvolgt. Daarnaast doen we beroep op enkele zelfstandigen. Het zijn stuk voor stuk vertrouwenspersonen die ons bedrijf goed kennen en dus ook een meerwaarde zijn op bepaalde werven. Binnen ons takenpakket is er tamelijk wat handenarbeid nodig. We proberen dat eerlijk te verdelen zodat iedereen afwisselend met de boomzaag kan werken en met de tractor kan rijden.’
Verder kunnen ze ook rekenen op Thierry, de vader van Julien, alsook op Pascaline, de vrouw van Médérick, om de administratie verder op te volgen.
Het bedrijf beschikt over vijf tractoren. De kleinste, een Carraro van 80 pk, werd aangekocht voor specifiek werk in beperkte ruimtes. Daarnaast telt het bedrijf vier Case IH-tractoren: een Puma 145, een 165, een 185 en een Optum 300. Julien: ‘Ze zijn allemaal uitgerust met de CVX traploze transmissie. Zo’n transmissie is onmisbaar in combinatie met de bosbouwfrezen. Doordat alle tractoren over eenzelfde bedieningsconcept beschikken, is het voor de chauffeurs eenvoudiger om van de ene tractor op de andere over te stappen. Naast deze tractoren beschikken we over twee Vandaele-versnipperaars, een Vandaele-klepelmaaier, een FAE- bosbouwfrees, een aanhangwagen om boomstammen te vervoeren en een containersysteem en kipper van Joskin. De minigraver is een Takeuchi 260. Daarnaast maaien we heel wat bermen. We gebruiken hiervoor twee maaiarmen van Kuhn, waarvan één met telescopische arm om verder van de tractor te kunnen maaien. We hebben onlangs geïnvesteerd in een zware versnipperaar van Heizohack om snippers voor verwarming te kunnen produceren. Binnenkort zullen de nieuwe gebouwen in de industriezone van Bièvre trouwens verwarmd worden met een nieuwe verwarmingsinstallatie van Heizomat die zal draaien op zelf geproduceerde snippers.’
Om de machines optimaal te kunnen onderhouden heeft R&R Laforêt onlangs een technieker in dienst genomen. Julien: ‘We zijn overtuigd van het belang om onze machines zelf te kunnen onderhouden. Het laat ons toe om de kosten onder controle te houden en om sneller en efficiënter te kunnen ingrijpen als een machine defect is. Nieuwe machines kosten tegenwoordig handenvol geld en het is dus meer dan ooit belangrijk om ze in goede staat te houden. Daarnaast zorgt een goed afgestelde machine voor kwalitatief werk, iets wat de klanten ook bijzonder waarderen.’
Als we Julien vragen hoe hij zijn bedrijf ziet groeien, is hij van mening dat ze nog professioneler moeten werken. ‘We kunnen dat op verschillende manieren invullen. De grote uitdaging blijft om de groene energie te kunnen hergebruiken en -waarderen. Tot nu toe worden de volledige boomstammen verkocht aan Burgo Ardennes, een papierfabriek, terwijl de kleinere takken ofwel ter plaatse blijven, ofwel door particulieren aangekocht worden. Om die reden hebben we in een zwaardere houthakselaar geïnvesteerd. Het idee zou zijn om op termijn deze snippers bij ons te kunnen drogen om ze vervolgens rechtstreeks aan de eindklanten te kunnen aanbieden. Tegelijk denk ik ook dat we partnerschappen verder moeten promoten. We werken voor het ogenblik met een plantenkweker op een globaal project en we zien de meerwaarde voor iedereen als elk zijn specialiteit verder kan uitoefenen. Op termijn zullen we waarschijnlijk nog personeel moeten aanwerven. We kunnen alvast steunen op ons bestaand personeel om hen te verwelkomen en kennis te laten maken met ons bedrijf. We hechten veel aandacht aan de familiale sfeer op het werk!’